2021年江西宜春上高中学公开引进第二批急需紧缺教师公告

为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，确保教学需要，根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》文件精神,经上高县教师自主招聘工作领导小组决定，“全国文明校园”、江西省重点中学——上高中学面向全国招聘优秀教师，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则。

二、招聘计划

高中岗位8名：数学1名、英语1名、政治2名、历史2名、地理2名。

初中岗位14名：语文2人、数学3名、政治1名、物理2名、历史4名、地理2名。

三、招聘对象及待遇

1.硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类)，年龄35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；2.“985”“211”师范院校2021届师范类本科毕业生；3.江西师范大学2021届师范类本科毕业生；4.赣南师范大学及宜春学院2021届师范类优秀本科毕业生（限初中岗位）；5.具备对应学科高中教师资格证，所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），户籍不限；6.身心健康且无违法违纪记录。

（二）待遇

被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘形式

由县委人才办、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县纪监委、县教育体育局、招聘学校（上高中学）组织招聘会，招聘会地点设在上高中学。自主招聘领导小组成员与学生直接见面，双向选择、经过笔试、面试后，择优聘用，现场签订就业协议。

五、工作程序

1.报名。有意者请于2021年2月4日18:00前把个人简历发送至上高中学电子邮箱sgzx2007@***，经初审合格后将通知到上高中学参加由教师招聘工作领导小组组织的笔试和面试。

2.测试。

（1）硕士研究生学历毕业生：免笔试直接进入面试环节，面试由现场说课和综合素质答辩组成，各占50分，面试成绩需70分以上。

（2）本科学历毕业生：测试由笔试和面试两部分组成，笔试卷面分为100分（折算后占40分），最低入闱分数为60分（折算后的最低入闱分数为24分）；面试由现场说课和综合素质答辩组成，均采取百分制评分，折算后各占30分，最低入闱分数为140分（折算后的最低入闱分数42分）。笔试范围主要为综合知识测试，面试环节与硕士研究生学历毕业生相同，分值折算后计入总分；笔试时间为2月5日上午，面试时间为2月5日下午。

（3）以抽签方式确定面试考号及面试顺序，超过规定时间未报到的，视为自动放弃；

（4）说课由专业学科评委现场打分，取平均值计算每位考生成绩，综合素质答辩由教师招聘工作领导小组成员组成的考官现场打分，再去掉一个最高分和一个最低分取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入；

3.确定拟聘用人员。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员。

4.签约。确定拟聘用人员后，与拟引进毕业生签署三方协议，若拟聘用人员主动放弃签约，则按总成绩由高到低排序递补。

5.体检、政审。参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检和政审。

6.确定拟聘人员并公示。考核、体检、政审合格者确定为拟聘人员并进行公示。

7.办理聘用手续。公示期满，办理拟聘人员聘用等手续。

六、其他

（一）有下列情形之一者，取消聘用资格:

1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；

2.未能在2021年8月31日前取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证者；

3.考核、体检或政审不合格者；

4.放弃聘用资格者；

5.法律、法规及其它规定不准聘用者。

（二）未尽事宜由上高县教师自主招聘工作领导小组共同商量决定。

七、咨询电话

18179518328（邹老师）0795-2511438（办公室）

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江西省上高中学

2021年1月29日